ההכרה בחשיבות הפנסיה כבר לא מצויה רק בקרב מומחים לכלכלה, סוכני ביטוח ויועצים פנסיוניים. גם הציבור הרחב כבר מודע היטב לחשיבות הדברים, בפרט על רקע עידן הגמישות בתעסוקה והמעבר התכוף בין מעסיקים שונים. מעבר להכרה הכללית בחשיבות הפנסיה, יש לתת את הדעת על הצרכים השונים של העובדים ולא פחות מכך – גם של המעסיקים. משום כך, מומלץ מאוד להיעזר בייעוץ פנסיוני שיכול להינתן למעסיקים וגם לעובדים לרבות הצעירים שבהם.
ייעוץ פנסיוני ומכשירים פנסיוניים
מכשירים פנסיוניים אפשריים כוללים למשל את קרנות הפנסיה הוותיקות והחדשות, את ביטוחי המנהלים השונים, את קרנות ההשתלמות. בכל אחד ואחד מהמכשירים הללו יש אפשרויות למסלולי השקעה – חלקם מוטי מניות, אחרים מוטי אגרות חוב ויש גם אחרים. יש גם הבדלים ניכרים בזכויות הביטוחיות שניתנות בכל מכשיר ומכשיר. חשוב, אם כן, לבחור את המכשיר גם תוך שקלול של ביטוחים שנרכשים באופן פרטי ומול כלל החלופות המצויות בשוק.
מיקסום הטבות המס
מבחינת המעסיק, חשוב לא רק לסייע לעובד בניצול הטבות המס אלא גם לעמידה בדרישות החוק. מעסיק שלא מבצע את המוטל עליו מבחינת החוק עשוי לשלם על כך ביוקר רב. עובד שזכויותיו מקופחות בהחלט עשוי לפנות לבית המשפט וזאת לצד נקיטת סנקציות מצד רשויות המדינה.
חיסכון בעלויות
כאשר העובדים רואים שהמעסיק עושה מאמץ להיטיב את מצבם, הם בהחלט יודעים להעריך זאת ולראות את הדברים בפרספקטיבה הנכונה. כאשר לעובד כיסוי מתאים הן בפנסיה והן מבחינת ביטוח, יש בכך תועלת עבור המעסיק גם בכל מקרה של פגיעה או נזק. זה חשוב בכל משלח יד וחשוב לכל מי שמעסיק אפילו עובד אחד ובוודאי שגם למעסיקים גדולים. כאשר קורה אירוע ביטוחי, עובד שלא יהיה מבוטח, עובד שלא יהיה מכוסה, עשוי להגיש תביעה כנגד המעסיק. משום כך וכמובן גם מסיבות של הגינות כלפי העובד – יש לרכוש פתרונות פנסיוניים וביטוחים מתאימים.
שימוש בכלים מתקדמים
ראו גם: