smart& Better
  • יעוץ עסקי
  • אודותינו
  • הקמת עסק
    • אחסון אתרים בחינם
    • אימון עסקי
    • מימוש זכויות העובדים שלך – איך לפעול לפי החוק
    • אירועי חברה: רעיונות מדליקים לעובדים מרוצים
    • בחירת המיקום הנכון לעסק
    • גיוס עובדים – מהן השיטות המקובלות ולמי הן מתאימות?
    • הלוואות למגזר הערבי
    • הלוואת גישור לעסקים
    • הליך פירוק חברה – מה זה אומר?
    • הקמת חברה – פתיחת חברה
    • הקמת עסק באינטרנט מהבית
    • התמודדות עם חובות של העסק
    • חשבוניות לעסקים
    • מהן שירותי סליקה באינטרנט?
    • מימון להקמת עסק – ליסינג
    • ניקיון משרדים
    • צ’אט וירטואלי – נציג וירטואלי לאתרים
    • קשיים בהקמת עסק ודרכי התמודדות
    • שירותי בניית אתר סלולרי
    • בניית אתר אינטרנט לעסק
    • הוזלת דיו לעסק – איך תצליחו להוזיל בעלויות ולהוריד מחירים?
    • שירותי מוניות לעסקים
  • פיתוח עסקי
    • איתור כספים בקופות גמל
    • בדיקת היתכנות
    • תשלום זכויות עבור השמעת מוזיקה בבתי עסק
    • טלמרקטינג לעסקים
    • יעוץ ותמיכה עסקית לנשים
    • כיצד מקבלים החזרי מס לשכירים?
    • ליווי עסקי
    • מהו אימון מנהלים?
    • מציאת קרנות השתלמות
    • שפת גוף בעולם העסקים
    • תוכנית עסקית
    • חשיבות ייעוץ פנסיוני למעסיק ולעובדים
    • מיקור חוץ ומציאת פרילנסרים
  • יזמות עסקית
    • חשמל סולארי – השקעה למטרת תשואה
    • איך הופכים חלום לעסק עצמאי מצליח?
    • תמ”א 38 – הסכמת השכנים
  • קמפיין פרסום לעסק
    • פרסום ברדיו – ערוץ פרסום משתלם במיוחד
    • התאמת השיווק לעסק ולקהל הלקוחות
    • ניהול קמפיין פרסום במנוע חיפוש
    • ניהול קמפיין פרסום בשלטי חוצות
    • שיווק באינטרנט
    • כלל דרכי השיווק לעסקים
    • תווי שי: המתנה המומלצת של מעסיקים לעובדים שלהם
    • ניהול קמפיין פרסום ברשתות חברתיות
    • ניהול קמפיין פרסום במקומונים
    • ניהול קמפיין פרסום בעיתונים המרכזיים
    • PPC פרסום ממומן בגוגל
    • ניהול קמפיין באינסטגרם ובפייסבוק
    • בחזרה לאופנה: תמונה GIF ככלי שיווקי
    • פרסום אורגני בחו”ל
    • גלובס – לאנשים שמבינים בכלכלה
  • גביית שיקים חוזרים
    • מהם שירותי גבייה באינטרנט?
  • גישור
    • הלוואות סטודנטים
    • הסכם ממון
    • מהו עורך דין לפירוק חברה?
  • פורקס
  • צור קשר
  • יעוץ עסקי
  • אודותינו
  • הקמת עסק
    • אחסון אתרים בחינם
    • אימון עסקי
    • מימוש זכויות העובדים שלך – איך לפעול לפי החוק
    • אירועי חברה: רעיונות מדליקים לעובדים מרוצים
    • בחירת המיקום הנכון לעסק
    • גיוס עובדים – מהן השיטות המקובלות ולמי הן מתאימות?
    • הלוואות למגזר הערבי
    • הלוואת גישור לעסקים
    • הליך פירוק חברה – מה זה אומר?
    • הקמת חברה – פתיחת חברה
    • הקמת עסק באינטרנט מהבית
    • התמודדות עם חובות של העסק
    • חשבוניות לעסקים
    • מהן שירותי סליקה באינטרנט?
    • מימון להקמת עסק – ליסינג
    • ניקיון משרדים
    • צ’אט וירטואלי – נציג וירטואלי לאתרים
    • קשיים בהקמת עסק ודרכי התמודדות
    • שירותי בניית אתר סלולרי
    • בניית אתר אינטרנט לעסק
    • הוזלת דיו לעסק – איך תצליחו להוזיל בעלויות ולהוריד מחירים?
    • שירותי מוניות לעסקים
  • פיתוח עסקי
    • איתור כספים בקופות גמל
    • בדיקת היתכנות
    • תשלום זכויות עבור השמעת מוזיקה בבתי עסק
    • טלמרקטינג לעסקים
    • יעוץ ותמיכה עסקית לנשים
    • כיצד מקבלים החזרי מס לשכירים?
    • ליווי עסקי
    • מהו אימון מנהלים?
    • מציאת קרנות השתלמות
    • שפת גוף בעולם העסקים
    • תוכנית עסקית
    • חשיבות ייעוץ פנסיוני למעסיק ולעובדים
    • מיקור חוץ ומציאת פרילנסרים
  • יזמות עסקית
    • חשמל סולארי – השקעה למטרת תשואה
    • איך הופכים חלום לעסק עצמאי מצליח?
    • תמ”א 38 – הסכמת השכנים
  • קמפיין פרסום לעסק
    • פרסום ברדיו – ערוץ פרסום משתלם במיוחד
    • התאמת השיווק לעסק ולקהל הלקוחות
    • ניהול קמפיין פרסום במנוע חיפוש
    • ניהול קמפיין פרסום בשלטי חוצות
    • שיווק באינטרנט
    • כלל דרכי השיווק לעסקים
    • תווי שי: המתנה המומלצת של מעסיקים לעובדים שלהם
    • ניהול קמפיין פרסום ברשתות חברתיות
    • ניהול קמפיין פרסום במקומונים
    • ניהול קמפיין פרסום בעיתונים המרכזיים
    • PPC פרסום ממומן בגוגל
    • ניהול קמפיין באינסטגרם ובפייסבוק
    • בחזרה לאופנה: תמונה GIF ככלי שיווקי
    • פרסום אורגני בחו”ל
    • גלובס – לאנשים שמבינים בכלכלה
  • גביית שיקים חוזרים
    • מהם שירותי גבייה באינטרנט?
  • גישור
    • הלוואות סטודנטים
    • הסכם ממון
    • מהו עורך דין לפירוק חברה?
  • פורקס
  • צור קשר

מימוש זכויות העובדים שלך – איך לפעול לפי החוק

בישראל, מדינת חוק מתקדמת, ישנם חוקים רבים העוסקים בזכויות העובד שאינן ניתנות לערעור. בנוסף לכך, יש לא מעט עובדים שנהנים מזכויות נוספות המוקנות להם מתוקף הסכמים שונים, למשל מתוקף הסכם קיבוצי, צווי הרחבה או כמובן מתוקף חוזה העסקה.

על מנת להעניק לעובדים את כל הזכויות המגיעות להם על פי החוק ניתן ואף רצוי להיעזר באנשי מקצוע שונים. מי שיזלזל במימוש זכויות עובדיו עשוי להידרש לשלם על כך ביוקר, להתמודד עם סנקציות חוקיות וכן עם תביעות המוגשות במישור האישי ומתוקף דיני העבודה או אף דיני הנזיקין.

יועצים משפטיים וחשבונאיים

על מנת לפעול באופן אופטימלי ובהתאם לאמור בחוק, יכולים מעסיקים לאתר ידע רב בנושא עבודה ושכר באינטרנט או טוב מכך – בספרות ענפה העוסקת בנושא ספציפי זה. יחד עם זאת, עבור מעסיקים רבים אפשרות זו לא לגמרי מעשית, על כל פנים – לא באופן מלא. מכיוון שכך, מימוש זכויות העובדים בנושא שכר והטבות נלוות, בנושאי הפרשה לפנסיה, ימי חופשה, מחלה ופגיעה בעבודה חייב להתבצע בסיוע של מומחים מתאימים.

עורכי דין יכולים לסייע למעסיק להבין כיצד עליו לפעול כאשר הוא חושש לבצע הפליית עובדים האסורה על פי חוק. עורך דין גם יכול כמובן לסייע בשאלות בענייני פיטורין, במקרה של סכסוך בהקשר לפרשנות של חוזה עבודה וכן בנושאים רבים אחרים.

רואי חשבון, מנהלי חשבונות וחשבי שכר יכולים להוות אסמכתא מתאימה לגבי שאלות של שכר, תגמולים והטבות, הפרשות שונות שהן חובה, הפרשות שהן רשות, פיצויי פיטורין ועוד.

חובת המעסיק וזכויות העובד

לא כל העובדים מודעים לזכויותיהם ולא כל המעסיקים מודעים לחובותיהם. להלן כמה היבטים של מימוש זכויות העובד הלכה למעשה ובאופן התואם את החוק

הזכות לבטיחות בעבודה

זכותו של העובד ליהנות מסביבת עבודה בטוחה ככל שניתן. מובן שיש סביבות עבודה שהן מסוכנות מעצם טבען ויש עובדים שחשופים למפגעי רעש, סכנת החלקה וסיכוני פציעה נוספים. עם זאת, על המעסיק לעשות הכל בכדי להקטין את הסיכון לפציעה, לספק הדרכה ואמצעי הגנה

הזכות לשכר הוגן

בישראל קיים חוק שכר מינימום שנועד להוות רף תחתון שאין לרדת ממנו. על פי החוק, גם אם עובד מסכים להפחתה משכר המינימום, נאסר על המעסיק לפעול באופן זה. בנוסף, נאסר על המעסיק לגבות קנסות למעט מקרים מיוחדים וכן יש להעניק שכר מוגדל עבור עבודה בשעות נוספות, עבודה בשבתות, בחגים ובמועדים. במקצעות מסוימים נהוג שכר גבוה יותר משכר המינימום ובמידה וחל צו הרחבה או הסכם קיבוצי – ישנה חובה לפעול בהתאם ממש כאילו מדובר היה בחוק.

חופשה, הבראה ומנוחה

כל עובד זכאי לימי חופשה בהתאם לוותק במקום העבודה. ככל שהוותק עולה – כך זכאי העובד ליותר ימי חופשה.

העובד גם זכאי להפסקות במהלך יום העבודה וכן גם להבראה בתשלום. זכויות נוספות כמו קרן השתלמות ותגמולים נוספים ניתנים על פי הסכמים או חוזים אישיים וכן על פי המקובל במקומות עבודה גדולים.

הזכות לפנסיה

הזכות להפרשות פנסיוניות עומדת לרשות העובד על פי החוק. מאז נחקק חוק בנושא על המעסיקים לפעול בהתאם, אולם במקרים מסוימים יש לבצע הפרשות אף מעל לאמור בחוק. כמו בקשר לשכר מינימום, הסכמים שונים וחוזים אישיים גוברים

החופש ההתאגדות

לעובדים מותר להתאגד במסגרת ארגון עובדים קיים או חדש. על המעסיק נאסר להפריע להתארגנות עובדים על פי החוק. ארגוני עובדים מרכזיים בארץ הינם הסתדרות העובדים הכללית והסתדרות העובדים הלאומית. קיימים גם ארגוני מעסיקים מקבילים.

ראו גם:

החזרי מס לשכירים

גיוס עובדים – מהן השיטות המקובלות ולמי הן מתאימות



יעוץ עסקי חכם
נוכחות ברשת היום היא לא פחות מחובה. אם אתה לא שם, אתה לא קיים. צוות "ייעוץ עסקי חכם" מתמחה במתן יעוץ עסקי ליזמים בתחום האינטרנט. מקימים אתר אינטרנט? זקוקים לשירותי יעוץ? אנחנו נעזור לכם בכל התחומים: בחירת חברת בניית אתרים, קידום אתרים, כתיבת מאמרים, שיווק באינטרנט - פנו למומחים!
מאמרים חשובים
  • הקמת עסק באינטרנט מהבית
  • בדיקת היתכנות
  • פיתוח עסקי
  • מציאת קרנות השתלמות
  • קרנות מימון פילנתרופיות
מידע חשוב
  • אחזקה וניקיון
  • חברת ניקיון
  • כתיבת מאמרים
  • פורקס – מסחר
חיפוש באתר
תנאי שימוש
כל הזכויות שמורות לבעלי האתר. אין לעשות כל שימוש בתוכן | המידע באתר אינו מהווה או מחליף ייעוץ משפטי
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס